角色招募是游戏核心玩法之一，合理规划招募顺序能显著提升游戏体验。游戏提供了多种招募方式，包括主线任务解锁、抽卡招募、碎片合成和活动获取等。不同品质的角色获取难度各异，蓝色和紫色品质相对容易获得，而橙色品质角色则需要更多资源投入或特定活动参与。了解每种招募方式的特点和适用阶段，是制定高效招募策略的基础。
游戏初期建议优先通过主线任务和剧情挑战获取基础角色阵容，这些角色虽然品质可能不高，但培养成本低且能快速形成战斗力。随着游戏进度推进，可以开始关注精英招募系统，使用元宝或招募令进行十连抽或单次抽取，这是获取高品质角色的主要途径之一。需游戏会不定期推出限时招募活动，这些活动往往提供特定角色的获取概率提升或专属奖励，合理安排资源参与这些活动能事半功倍。
碎片合成是另一种稳定的角色获取方式，玩家可以通过日常任务、活动奖励和商店兑换等途径收集角色碎片。当碎片数量达到要求时即可合成完整角色，这种方式虽然耗时较长但目标明确，适合有计划地获取特定角色。游戏中的跨服战、帮会活动等高难度玩法也会产出稀有角色碎片，积极参与这些玩法能加速角色收集进度。同时要关注游戏内的兑换商店，经常会有用普通资源兑换稀有碎片的机会。
资源管理在角色招募过程中至关重要。元宝作为游戏内的重要货币，需要合理分配在抽卡、体力购买和活动参与等方面。建议新手玩家不要急于消耗所有资源进行单次抽卡，而是积攒资源等待十连抽机会，因为十连抽通常有保底机制且性价比更高。游戏内各种活动产出的招募令也要妥善保存，在合适的活动期间集中使用能最大化收益。同时要注意平衡角色招募和培养的资源投入，避免获得新角色后无力培养的情况。
后期游戏内容开放后，玩家应该根据已有阵容查漏补缺，有针对性地招募能完善阵容体系的角色。可以重点关注PVP和PVE不同场景的需求，比如高难度副本需要特定功能的辅助或坦克角色，而竞技场则更看重爆发和控制能力。游戏更新通常会引入新角色和调整平衡性，保持对版本变动的关注能帮助及时调整招募策略。部分限定角色只能通过特定活动获取，这类角色的招募机会往往转瞬即逝，需要提前做好资源储备。
角色招募只是游戏进程的一部分，获得角色后的培养和阵容搭配同样重要。游戏中的缘分系统能让特定角色组合激活额外属性加成，在招募新角色时要考虑与现有阵容的契合度。随着游戏理解的深入，玩家会逐渐形成自己的招募偏好和策略，但始终保持对游戏机制和活动的关注，才是持续优化角色阵容的关键。秦时明月手游丰富的角色系统和多样的获取方式，为玩家提供了充分的策略空间和收集乐趣。
