在游戏的最初阶段，建立一个统一的团队目标和战略方向是至关重要的。作为团队的领导者，应当在游戏开始前召集所有成员进行讨论，确立短期与长期的目标，譬如确定前三天的主要任务为资源累积、成员发展以及建立稳定的资源供应链等。
在明确团队目标之后，合理地分配每位团员的角色和职责就显得尤为重要。根据成员的特长和偏好，可以分为资源采集者、军事指挥、建筑规划者及外交联络等角色。合理的角色分配能够让团队协作更加高效，确保每位成员都能在其擅长的领域发挥最大作用。
在《攻城掠地》的初期阶段，资源是推进所有发展的基石。领导者需要协调团队成员优化资源管理，这包括但不限于有效分配人力去采集资源、合理安排资源生产建筑的建设顺序、以及适时扩展资源存储容量等。还需密切关注资源消耗状况，避免不必要的浪费。
有效的通信是团队协作成功的关键。领导者应建立及维护一个高效的通信机制，确保信息能够迅速、准确地在成员间流通。这包括制定通信规则、选用合适的通信平台、定时召开战略会议等。鼓励成员间的相互支持和协助也能大大提高团队的整体效率。
虽然前三天大部分时间应聚焦于资源收集和基地建设，但考虑到游戏的竞争性，早期制定有效的防御策略也是不容忽视的一环。领导者应指导成员加强团队基地的防御建设，包括但不限于建立防御塔、布置防御兵力、规划基地布局等，以应对可能的外部威胁。
在确保了基本的资源收集和防御能力后，团队可以开始探索游戏世界，积极寻找扩张机会。领导者需要指挥团队成员探索周围的环境，寻找新的资源点、可能的盟友以及未被发现的领地。适时的扩张不仅能够增强团队的资源获取能力，也为后续的发展打下坚实的基础。
在游戏初期，团队成员可能会因为游戏节奏感受到压力、焦虑甚至是挫败。作为领导者，保持团队的士气和动力是非常重要的。这包括但不限于定期鼓励和肯定成员的努力、组织团队活动以增加凝聚力、及时解决成员间的冲突与问题等。
在《攻城掠地》的世界中，前三天是团队建设和发展的关键期。通过建立团队共识、合理分配角色、优化资源管理、强化通信协作、制定防御策略、积极探索扩张以及维护团队士气和动力等措施，可以为团队的强势发展打下坚实的基础。记住，一个强大的团队不仅需要有效的领导，更需要所有成员的积极参与和默契协作。希望这份指南能帮助您和您的团队在《攻城掠地》的征程上取得成功。
